EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Aplicamos herramientas de evaluación que permiten medir las competencias de los candidatos de acuerdo al puesto.
Saber
Conocimientos técnicos
Querer Hacer
Actitudes
Querer Ser
Intereses
Motivaciones
Saber Hacer
Habilidades
Destrezas
Poder Hacer
Métodos
Recursos
Evaluación de Competencias a Candidatos
Nuestro sistema permite desarrollar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de cada uno de los candidatos.
Aplicamos herramientas de evaluación que permite medir las competencias de los candidatos de acuerdo al puesto.
- Comunicación.
- Juicio.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Planeación y organización.
- Inteligencia emocional.
- Tolerancia a la frustración.
- Seguimiento y control.
- Toma de decisiones.
- Análisis de problemas.
- Delegación.
- Liderazgo.
- Actitud de servicio.
Validación y Verificación de Candidatos
- Ingresos económicos.
- Resultados en la trayectoria laboral.
- Condición social y habitación con fotografía.
- Historia de cotizaciones ante el IMSS.
- Documentación escolar.
TOMA MEJORES DECISIONES
Analiza tu actividad de reclutamiento. Cuáles son tus puntos fuertes y puntos de mejora y toma decisiones informadas a partir de métricas en tiempo real que te ayuden a adoptar best practices y mejorar el desempeño del área.