EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Aplicamos herramientas de evaluación que permiten medir las competencias de los candidatos de acuerdo al puesto.

Saber
     Conocimientos técnicos


Querer Hacer
     Actitudes

Querer Ser
     Intereses
     Motivaciones

Saber Hacer
     Habilidades
     Destrezas

Poder Hacer
     Métodos
     Recursos


Adaptabilidad. Atención al cliente. Comunicación. Delegación. Enfoque a resultados. Iniciativa. Inteligencia emocional. Juicio. Liderazgo. Manejo de conflictos. Negociación. Seguimiento y control. Solución de problemas. Tolerancia a la frustración. Trabajo en equipo.

Validación y análisis de:

     Ingresos económicos.
     Resultados en la trayectoria laboral.
     Condición social y habitacional con fotografías.
     Historial de cotizaciones ante el IMSS.
     Documentación escolar.


Evaluación de Competencias a Candidatos

Nuestro sistema permite desarrollar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de cada uno de los candidatos.

Aplicamos herramientas de evaluación que permite medir las competencias de los candidatos de acuerdo al puesto.

  • Comunicación.
  • Juicio.
  • Enfoque a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Planeación y organización.
  • Inteligencia emocional.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Seguimiento y control.
  • Toma de decisiones.
  • Análisis de problemas.
  • Delegación.
  • Liderazgo.
  • Actitud de servicio.

Validación y Verificación de Candidatos

  • Ingresos económicos.
  • Resultados en la trayectoria laboral.
  • Condición social y habitación con fotografía.
  • Historia de cotizaciones ante el IMSS.
  • Documentación escolar.

TOMA MEJORES DECISIONES

Analiza tu actividad de reclutamiento. Cuáles son tus puntos fuertes y puntos de mejora y toma decisiones informadas a partir de métricas en tiempo real que te ayuden a adoptar best practices y mejorar el desempeño del área.